年が明けたら資金繰りがもう少し楽になると思っていたのですが、社会保険、金融公庫返済、固定資産税、住民税、ガス代などが重なり、通帳残高がまた赤字になっていてガッカリ。

　これだけいい活動をやっているのに、どうして楽にならないのかと、悲しくなります。

　ぷかぷかは福祉事業所なので、パン、カフェ、お惣菜、アート商品などの売り上げのほかに利用者さんに対しておこなっている福祉サービス（就労支援）の報酬が入ります。その部分の収入が全体の収入の約三分の二を占め、ぷかぷかにとってはとても大事な収入です。ところが、ぷかぷかのように人も設備もお金をかけて利用者さんと一緒にいい仕事をしようとしても、それに見合うだけの報酬が入ってこないのです。

　報酬は仕事の中身ではなく、利用者さんの人数だけで決まります。ですからいい仕事をしようと、人や設備にお金をかけても、報酬には何の関係もなく、お金をかけた分、損する仕組みになっています。ぷかぷかであれば、無理して今の事業を続けるよりは、パン屋やカフェをやめて、ボールペンの組み立てや割り箸の袋詰めといった軽作業にすれば、報酬は同じですから、経営はぐっと楽になる、というわけです。

　福祉事業所のスタッフの数は、国の基準では利用者さん10名に対し一人です。ぷかぷかであれば、現在利用者さんが38名いますからスタッフは4人でいいことになります。軽作業であれば、その人数で十分やっていけます。現在ぷかぷかには常時25，6名のスタッフが働いています。これが国の基準の4人にすれば、人件費は大幅に減ります。経費の大部分を占める人件費が六分の一になるわけですから、経営的にはものすごく楽になります。

　基本的に長机が何台かあればできる仕事ですから、設備投資もいりません。ぷかぷかはパン屋にはオーブン、ドゥコンディショナー、ミキサー、冷蔵庫、パイローラー、モルダーなど、お惣菜屋にはスチームコンベクション、食洗機、冷蔵庫、フライヤーなど、莫大な設備投資をしているので、その借金返済が月々大変な額になります。

　お店が4軒もあるので、家賃負担も大変です。外販、配達は車4台で回しています。軽作業であれば、お店もいりません。外販、配達もないので、車は1台あれば十分です。

　それで報酬が同じなら、ぷかぷかはパン屋、カフェ、お惣菜屋、アート屋をやめて、軽作業の仕事をやった方が経営的には楽、ということになります。いつもいつも預金残高を気にしながらの経営は、やっぱり疲れるのです。

　でもね、どんなに疲れても、そんなことはしませんから安心して下さい。事業というのは、それを回すためのお金は必要ですが、それが目的ではなく、あくまで新しい「価値」を生み出すことだと思います。ぷかぷかが生み出した新しい「価値」は、利用者さんがありのままの自分でいられて、笑顔で働ける職場です。

　利用者さんたちがこんなにも笑顔で仕事を楽しんでいる今、ぷかぷかが今やっている仕事は、たとえ経営が苦しくてもやめるわけにはいかないと思っています。見学に来られる方の多くが、「ここは明るいですね」「楽しそうですね」といった感想を言われます。 それはそのままぷかぷかで働いている利用者さんの姿なのです。

　以前、軽作業について書いたブログです。

pukapuka-pan.hatenablog.com

　利用者さんの人生を支えるようないい仕事を提供しようとすれば、それなりに人も設備も必要です。その分お金がかかります。福祉サービスの報酬が、そこを支える仕組みになっていないので、いい仕事を提供しようとすればするほど、経営が苦しくなる、ということになります。これはどう考えてもおかしいと思います。でも、これが今の福祉サービスの報酬の仕組みです。こんな仕組みのままでいると、福祉の世界でいい仕事を作り出そう、という事業所はどんどん減っていきます。福祉の世界はずっと現状維持のままで、いつまでたってもよくなりません。

　いい仕事を作り出す事業を続けるためには、お金がきちんと回っていないと続けられません。お金が回るというのは、経営が安定し、かつ向上していくことです。ぷかぷかでいえば、今はとりあえず回っていますが、月末は資金が足りるかどうか、未だにハラハラしてるような状態です。パートさんには最低賃金ぎりぎりの給料しか払えていません。高崎に至っては恥ずかしい話、給料は月10万円しかなく、働く時間から計算すると最低賃金をはるかに下回るという情けない状態です。好きでやっている仕事とはいえ、こんなに価値ある仕事をやって時給400円を下回るというのは、やっぱりどこか間違っていると思うのです。冒頭に書いた「これだけいい活動をやっているのに、どうして楽にならないのかと、悲しくなります。」は、日々の実感です。これが福祉サービスの報酬の現状です。こんな状態が続いていけば、労働の現場は疲弊していきます。ぷかぷかが今やっている仕事が続けられなくなる、ということです。

　4月になれば、利用者さんが少し増えるので、多少は楽になりますが、あくまで「多少」であって、抜本的な解決にはなりません。

　ではどうすればいいのか。

　ひとつは福祉サービスの報酬に、自主製品でいい仕事を作り出している事業所にはそれなりの加算をつける、ということです。努力していい仕事をすれば、それに応じた加算をつける。当たり前のことだと思います。

　ときどき行政による監査がありますが、これは書類を見るだけで、現場を全く見ません。これを次のように変えることを提案します。

①現場をきちんと見るように改める。目と耳と手と足と皮膚を使って現場を体感する。

②どういう仕事を作りだし、利用者さんはどんなふうに、どんな思いで働いているのか。

③地域社会とどういう関係を作っているのか。地域社会で何を作りだし、地域社会に何をもたらしたのか。

④未来に向けてどのような展望で事業を展開し、何を生み出そうとしているのか。

⑤そういったことを最低でも一週間はかけて現場をしっかり見る。

⑥担当者は現場をしっかり見る、敏感に感じ取ることのできるスキル、センスを身につける。

⑦その上で、いい仕事を作りだしている、という評価が出れば、それなりの加算をつける。

⑧加算の額は、事業がうまく回るためにはどれくらい資金が必要かを会計事務所にもヒアリングしてきちんと計算する。

⑨始めに報酬額があるのではなく、事業を支えるためにはいくらお金がかかるか、という視点で報酬額を決める。

⑩評価は報酬を決めている国にフィードバックする。国はなかなか動かないから県もしくは市で加算を実行する。

　こんなことはその気になればすぐにできることだと思います。本気で福祉の世界をよくしようと思っているのか、利用者さんの人生を本気で支えようとしているのかどうか、そういったことが担当者に問われていると思います。

　こういう調査が入れば、福祉の現場も仕事の質が問われることになり、福祉の世界は格段によくなると思います。

　もうひとつはやはり事業所自体がお金の回る仕組みをきちんと作っていく、ということだと思います。いい仕事をしながらお金が回る仕組みはどうやったら実現できるのか、ということです。ぷかぷかはやはりそこが作り切れてないように思います。

　ただ金銭上の売り上げを増やすというのではなく、ぷかぷかにしかない「価値」を、どんなふうにしてお金が回る仕組みに取り込んでいくのか、ということだと思います。ぷかぷかでパンを買うと、パン＋アルファの価値がついてきます。ぷかぷかカフェで食事をすると、食事のおいしさ＋アルファの価値がついてきます。その「価値」は社会全体を幸せにするものだと思います。そういったものをもう少しうまくお金の回る仕組みに取り込めないかと思うのです。今までにない「価値」をビジネスの軸に据える、ということです。

 　とてもむつかしいことですが、チャレンジする価値はあると思います。

先月のワークショップに参加した方からの感想です。初めての参加です。

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仕事柄、人前で話すことが多かったり、考えることが多かったりするので、ことばを用いるのでも頭で考えるのでもなく、即興で自分の感性と身体を使って表現をするということがとても新鮮でした。そして、たった一日だけの参加でしたが、たくさんの発見がありました。

認識や認知を基準にして生活していると、見えないものがいっぱいあるのだなと思いました。頭で考えてもなかなか腑に落ちないことが、感性や身体を使ったらいつのまにか落ちている。いつの間にか知らなかった他者とひとつになれている。とても不思議な時間でした。

今回ワークショップに参加して、初参加にもかかわらず、無理に誰かに合わせたり、無理に愛想笑いしたり、そういうことをしなくてよい空間にほっとすると同時に、とてもなつかしい気持ちになりました。

見渡してみると、みんなそれぞれ。寝転がったり、おしゃべりしたり、歌を歌ったり、昼寝したり、ぼーっとしたり。

「みんなちがって、みんないい」ってこういうことか（！）と、ひとり合点した瞬間でした。

また、初対面にもかかわらず、メンバーさんのひとりが仲良くしてくれて、彼女にぎゅっととハグされたり、顔を撫でられたり、背中をさすられたり、そういう肌と肌のふれあいをとてもあたたかく感じました。そういえば、小さいころ、よく障がいのある友だちと一緒に遊んでいたなと、昔を思い出しました。

いつからかな、わたしの生活のなかから彼らがいなくなってしまったのは（いなくさせられてしまったのは）。

これまで一生懸命にやってきたけど、わたしは何か大事なものを過去に置き忘れてきたのではないか、そんな思いに駆られました。でも、ここにいたらそれを少しずつ取り戻せそうで、また参加したいなと思うと同時に、何よりもここはわたしらしくいていいところなのかもしれないと思いました。

もともと引っ込み思案で、誰にも見つからず一人でそっと静かにいたいのに、年を重ねるにつれ人前に出ることが多くなっています。そんな自分も嫌いではないけれど、でもやはりどこかで無理をしています。なので、みなさんがそれぞれ思い思いに過ごしている姿を見て、「あー。無理しなくていいんだ。わたしのままでいいんだ。」って心の底から安心することができました。

いつの間にか彼らがいなくなった（いなくさせられた）わたしの暮らす社会では、特定の「規格」が良しとされ、みんなそれに合わせるように生きています。

同じように考えて、同じように行動することが想定されています。だから、想定外のことは歓迎されません。

今わたしが暮らすこのような社会と、ぷかぷかさんが創りだしている社会の大きな違い。

それは多様性と即興性なのではないかと思います。

多様性は、上記の通り「みんなちがって、みんないい」。

即興性は、一人ひとりが生み出す想定外と、それを周りが受け止める寛容性、そしてその場にいる者同士が一緒に新しいものを創り出す想像性と創造性で成り立っていると思います。

即興性は身体が閉じていてはだめだから、演劇ワークショップで少しずつ開いていく。

身体を開いて、心も開く。

そしてそれが一人ひとり異なる多様性につながっていく。

でも、多様性はバラバラに拡散するのではなく、みんなで一緒に生きていくことを志向する。

演劇ワークショップに参加して、そんなことを考えました。

　 60歳で新しい事業を立ち上げるなんて、気力、体力、集中力を考えれば、無理無理、と先輩にいわれながらも始めたぷかぷかが、もう6年も生き延びて、気力が落ちるどころか、ますます意気軒昂の昨今。予想もしなかった「ぷかぷかのファン」は増えるばかりでうれしい悲鳴。それでも寄る年波は大丈夫か、と今年も「気力、体力、集中力」を試される版画の年賀状にチャレンジ。

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　エンジンのかかりは去年よりも悪かったものの、彫刻刀を手にしてからは楽しい時間になりました。約4時間で彫り上げ、まずまずのできだと思っていたのですが、刷ってみると集中力の低下を見つける羽目になり、かなりガッカリ。

　なんと文字が逆さまになっていたのでした。版画は逆さまに文字を彫っていきます。薄い和紙に文字を書いて、それを裏にして版木に貼り付け、その上から彫っていけば間違えることはないのですが、なんかおもしろくない気がします。書かれた文字をなぞるだけでは、彫刻刀で彫っていく楽しさ、緊張感がなくなるからです。それでいつも鉛筆でラフな文字を版木に書き、それを見ながら彫っていくのですが、当然彫る文字と鉛筆の文字ははじめからずれていて、途中でだんだんわからなくなります。でも、このわからなくなった頃が、どんなふうに彫るかをいちばん考えなければならないときで、私はいちばん好きです。

　「あ」とか「め」という字を逆さに彫るのは、すごくむつかしくて、別に用意した紙にあらためて書いたりして確かめるのですが、今年はその作業がとてもむつかしい気がしました。

　画像認識の力が衰えてきたというのか、「あ」とか「め」を裏返した文字がなかなかイメージできないのです。これには困りました。ごまかしながら何とか彫りましたが、刷り上がった文字には、ごまかしがそのまま出てしまいました。

　それ以上にショックだったのは、簡単な文字が逆さになっていることでした。「け」と「と」の文字です。こんな文字を間違えるなんて、これはもう集中力の衰え以外何物でもないですね。ま、それでもこの程度なら、この1年、何とかがんばれそうな気がします。

　それでも彫っている時間はものすごく楽しくて、至福の4時間でした。

　「け」と「と」の文字は、ま、愛嬌だと思って見てやってください。

　今年は夢見る猿だけでなく、世の中をしっかり見る猿、言う猿、聞く猿になりたいと思っています。よろしくお願いいたします。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(高崎)

新しい年が明けましたね。平和な一年であって欲しいと思っています。

今年もまたわくわくするような楽しいことをいっぱいやりたいと思っています。明日に向けてわくわくするようなことがあること、それが一番大事です。

　パン屋、お惣菜屋は1月4日（月）から営業開始ですが、メンバーさんはその日、余暇支援で江ノ島水族館に行きます。みんなものすごく楽しみにしています。

　メンバーさんは1月5日から仕事です。

　1月7日(木)にはみどりアートパークにて映画『ぷかぷか』のアンコール上映会があります。まだご覧になっていない方はぜひ。

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1月30日(土)には『ぷかぷか冬のマルシェ』があります。詳しくは後日。

そうそう、昨年暮れにパネルにして区役所に納めた大きな絵地図のお披露目式が年始めに緑区役所であります。区長さんが絵地図の中の似顔絵を描いたヨッシーに感謝状を贈呈するみたいです。おもしろいですね。ほんの思いつきで始まった大きな絵地図が区役所のロビーに飾られ、おまけに区長さんから感謝状がもらえるなんて。

　こういう思っても見ないことがあるからぷかぷかの仕事はおもしろいです。いつも新しいこと、新しいことを目指して仕事をやっていると、こんなことがあるのです。目が離せないですよ、今年も。

　ともあれ、今年もよろしくお願いいたします。

 来年2月14日に予定されている「第2回　表現の市場」のチラシができました。（チラシの絵をクリックすると大きくなります）

　「表現の市場」の元気がそのまま伝わってくるようなすばらしいチラシです。文字はオリタさん、絵はヨコヤマさん、デザインはわんどスタッフの近藤さんです。

　ワークショップの進行役、舞台制作をお願いしている演劇デザインギルド代表の成沢さんがこのチラシを絶賛していました。この方は滅多にほめることがないのですが、今回はよほど気に入ったのか、珍しく褒めちぎっていました。

　今回加わった「楽しい自由なえんげきチーム」は精神の人たちの演劇グループです。気分の浮き沈みが激しいので、みんなそろっての練習がすごく大変だそうです。どんな芝居を発表してくれるのか楽しみにしています。

　昨年公表だった「分教室はっぱ隊」は有名になってあっちこっち引っ張りだこのようです。舞台の場数は増えても、みんなそろっての練習時間が取れないので、新しい歌の練習ができません。4月の5周年イベントに出演したときは、「表現の市場」の舞台に立ったときよりもテンションがグンと落ちていて、「謝礼を払えるレベルじゃない」とクレームをつけました。それが効いたようで、来年は新作を発表するようです。バージョンアップした「分教室はっぱ隊」を期待してください。

　ダンスのSTEP IN THE LIFEの代表梅沢さんは来年1月31日の「せやまんまるフェスタ」の舞台に立つダンサーをなんと50名も募集中です。相変わらず元気ですねぇ、この人は。

　昨年の表現の市場

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　来年はどんな舞台になるのか、ものすごく楽しみです。

　昨年の舞台の記録映画『ぷかぷか』が来年1月7日（木）みどりアートパークでアンコール上映されます。ぜひ見てください。